Orientierungsgespräch
Wir klären kurz und vertraulich Anlass, Beteiligte und Erwartungen. Sie erfahren, ob und in welchem Rahmen eine Mediation sinnvoll erscheinen kann.
Ablauf & Kosten
Klarheit über den Prozess schafft Ruhe für das Wesentliche.
Sie wissen von Beginn an, welche Schritte folgen, welche Rolle ich als Mediatorin übernehme und wie wir den finanziellen Rahmen vereinbaren.
Der Weg
Fünf Phasen, ein nachvollziehbarer Prozess.
Auftragsklärung
Alle Beteiligten verständigen sich über Themen, Regeln, Vertraulichkeit, Vergütung und organisatorischen Rahmen.
Themen & Interessen
Wir strukturieren die Konfliktthemen und arbeiten heraus, was hinter den unterschiedlichen Positionen tatsächlich wichtig ist.
Optionen & Verhandlung
Mögliche Lösungen werden entwickelt, verglichen, auf Folgen geprüft und schrittweise konkretisiert.
Vereinbarung
Tragfähige Ergebnisse werden klar dokumentiert. Bei Bedarf erfolgt vor Unterzeichnung eine unabhängige rechtliche Prüfung.
Vergütung
Transparent vereinbart, bevor die Mediation beginnt.
Mediation wird in der Regel nach Zeitaufwand vergütet. Der konkrete Stundensatz, Vor- und Nachbereitung sowie mögliche Auslagen werden im persönlichen Orientierungsgespräch offen besprochen und anschließend schriftlich festgehalten.
Kostenteilung
Die Beteiligten entscheiden gemeinsam, wie die Kosten untereinander verteilt werden.
Planbarkeit
Rhythmus und Länge der Sitzungen werden passend zur Situation vereinbart.
Keine Überraschungen
Zusätzlicher Aufwand wird nicht stillschweigend vorausgesetzt, sondern vorher abgestimmt.
Ein belastbares Honorarangebot setzt eine kurze Kenntnis der Situation und des gewünschten Rahmens voraus. Deshalb wird hier bewusst kein pauschaler Preis genannt.
Sie sollen wissen, worauf Sie sich einlassen.
Fragen zu Ablauf, Format und Kosten klären wir vor einer Beauftragung transparent und ohne Verpflichtung.